EDITO
Le dernier texte attendu est sorti. Le Centre
National de gestion a vu le jour au Journal officiel du 5 mai 2007.
Rappelons que la branche spécifique aux Praticiens Hospitaliers
sera gérée paritairement par les organisations syndicales.
Insistons sur l’objectif du CNG : raccourcir considérablement
les délais nécessaires aux recrutements des PH (actuellement
de plus de 18 mois).
R. RYMER
Président du SNAM-HP
| >> Lettre
ouverte du SNAM-HP à tous les candidats aux élections
présidentielles |
Cette lettre a été adressée
à tous les candidats aux élections présidentielles
afin qu’ils prennent position sur ces interrogations capitales pour
l’avenir de notre pays. Vous trouverez ci-dessous la réponse
du nouveau Président de la République.
Lettre
ouverte du SNAM-HP
Réponse
de Nicolas Sarkozy
| >> Un nouveau
Ministre de la santé |
Mme Roselyne Bachelot a été nommée
Ministre de la santé, de la jeunesse et des sports.
| >> Décret
relatif à l’organisation et au fonctionnement du Centre
national de gestion |
Ce texte instaure le nouvel établissement
public d’état placé sous la tutelle du ministre chargé
de la santé.
Il précise les missions statutaires
- de nomination, de gestion de carrière, de suivi des emplois et
des compétences pour les praticiens hospitaliers.
- de gestion et de rémunération pour les personnels en recherche
d’affectation
- d’exercice du pouvoir disciplinaire
- de tenue des dossiers individuels au sein d’un système
informatisé
- d’organisation des concours et de la publicité de déclaration
de vacances de postes
- d’organisation des élections et de secrétariat des
instances consultatives
- de définition d’actions de formation
Son conseil d’administration de 28 membres
comporte quatre représentants des syndicats de praticiens hospitaliers.
Les attributions du CA ne concernent pas les compétences des commissions
paritaires. Il aura à se prononcer sur le règlement intérieur
du CNG.
Le Directeur du CNG nomme les praticiens hospitaliers sur leur emploi
après avis de la commission paritaire nationale.
Il reste à vérifier que, comme annoncé, ce nouvel
établissement permettra une gestion plus réactive et plus
personnalisée des recrutements et des carrières.
Décret
n° 2007-704 du 4 mai 2007
Mme Danièle Toupillier a été
nommée directrice générale du Centre national de
gestion.
Arrêté
du 7 mai 2007
| >> Rapport de
l’IGAS sur les ARH |
Créées en 1997, les ARH doivent-elles
voir leurs missions évoluer ?
Le rapport de l’IGAS récemment rendu public suggère
la nécessité de réformer le pilotage régional
des établissements de santé !
L’objectif serait de rendre plus efficient le travail des agences,
par des outils plus adaptés aux nouvelles modalités de tarification
à l’activité, afin d’analyser au mieux les différences
observées entre établissements.
A partir de quels référentiels se mesure la performance
hospitalière ?
Comment favoriser la mise en place d’un véritable pilotage
de l’ensemble de l’offre de soin territoriale ?
Autant de questions qui vont peser sur les missions et les conditions
de travail des médecins hospitaliers.
Le SNAM-HP ne sera pas absent de cette importante
réflexion.
Les
agences régionales d'hospitalisation et le pilotage des dépenses
hospitalières
| >> Rapport
de l’IGAS sur les dépassements d’honoraires médicaux |
Le volume des honoraires libéraux des
médecins hospitaliers s’élevait en 2004 à 257
millions d’euros pour 4212 praticiens, soit 11% de ceux qui peuvent
y prétendre.
Le montant des dépassements se limite à 57,4 millions d’euros
sur ce montant, concernant 2/3 de praticiens en secteur 1 et 1/3 en secteur
2.
Sont concernées l’ensemble des disciplines, avec une fréquence
plus nette pour la radiologie, la gynécologie, la cardiologie,
la chirurgie orthopédique, l’urologie, la neurochirurgie
et l’ophtalmologie.
L’activité libérale à l’Hôpital
public apporte un avantage aux établissements en permettant d’y
conserver des praticiens dans certaines disciplines très concurrentielles
et de fournir des ressources financières par l’intermédiaire
des redevances reversées.
Sont pointées cependant par ce rapport l’insuffisance d’information
des assurés et le risque d’inégalité d’accès
aux soins dans les territoires où le secteur conventionné
devient numériquement faible pour certaines disciplines.
Parmi les pistes d’amélioration proposées, on peut
noter la proposition de compléments de revenus pour les activités
de santé publique, le développement des prises en charge
« au forfait », la rémunération à la
« performance »…
Un texte qui alimente la réflexion autour de la part variable de
rémunération…
Les
dépassements d'honoraires médicaux
Le nouveau chiffre du numerus clausus est en
faible progression par rapport à 2006 : 7100 étudiants de
1ère année passeront en 2e année.
Arrêté
du 26 mars 2007
Autres textes parus
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